夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利每行相信了解一下内容水利工程工程进度、装修工程平安、劳动改造防御、党组织建成等环境，到商务办公楼、退休工作任务任务人员工作任务任务人员食堂查阅退休工作任务任务人员工作任务任务、日子环境。王文利对专业的退休工作任务任务人员的辛勤支出显示问慰，叮咛小伙伴在搞好本退休工作任务任务人员作的也，要确实保护性好在工作中的绿色健康，以防中暑症状问题和其它的肠道疾病有。
在触摸会议桌，该项目党总支纪委书记袁世超从产生班子使用、党纪掌握幼小衔接、扎实做好组织性建造、党建工作产出重构、升星廉政勤政建造、产业升级群团同心等5个领域做出了党群岗位现象汇报总结。张秋英对大型項目开设的每一项岗位付出有效确信，夸赞大型項目高规范原则、严特殊规定的要求、状态化开设的党群岗位比较合格，并从大力强化安会产量、农名工身份信息制管理系统、不断增强新质产量力、加大投入人员库库塑造养育效率等领域明确提出了觉得，为大型項目党总支下步岗位准确把握了大方向。王文利明确提出了五个特殊规定的要求：一种是以更高一些的规范原则、更严的特殊规定的要求、更实的移动，抓好党纪学业教育辅导走深走实，全体师生老党员要原在原本本、逐章逐项学业《我们中共纪律作风行政处分法律法规》，具体举措不断增强遵规守纪责任意识，做学纪、知纪、明纪、守纪；二保持推动党建宣传与保险业务宽度重构，以“几点联创”为导向，推动大型項目水平、经济增长、人员库库塑造养育等各大型項的目标功德圆满建立，本身做“形神德才兼备”，深入调查重构；三是大力强化中国青年人员库库塑造养育，西北水电厂大型項目年轻有为人满为患，必然要做传帮带，按照“电梯子、搭台子、压重担”，有所帮助这些迅速增长生长，为客户发展趋势带来新的能源；四是具体举措后勤保障企业人合法权利，从吃住、健身培训活动形式、应急预案良好日常用品等多领域提高企业人产量生存状态，在赶进度计划、保水平的互相，做要对高的温度天氣的抗氧化举措，抓好平安保险度夏；五是时时崩紧安会产量这一根弦，大型項目企业规模大、施工进度紧，每一项岗位要精心方案策划，做风险隐患工作把控，具体举措把每一项安会举措做细、做实、做合格，抓好安会产量。（四分有限公司）