11月11日中午，工司总监部门管理师张新煜，卖场搭建部组织上长左威、副组织上长杨帅，到3分工司内蒙古自治区族古办事人处就卖场搭建运作实施深层专业指导。分工司部门管理师王建哲、副部门管理师刘伟、卖场搭建科部长穆凡翔报名参加深层。
张新煜一列經過9小距离送达业务办理处后，不管在旅途劳顿，随后开展调研报告调研报告，一列人第一视查了业务办理处办工在什么地方，并想做相应需要，之后主持召开了恳谈会会。
会后，找人街道办管理人段兴恒汇报会了找人街道办增设时候、区城其优势、开发建设思绪、已招投标工程及关注核心问题三个管理方面的时候。
杨帅二次革命论，业务处承当快熟练本市招竞争性谈判游戏规则，一览整理出来本土招竞争性谈判营养大奖，汇总外省厂家招竞争性谈判现状，顺利通过数据介绍介绍本土茶叶市场招竞争性谈判行势。
左威介绍书了厂家开立行政区城做事处的影响性，并明确指出行政区城做事处应秉着“生根发芽、发展”的规划设计的核心理念，要将本地服务市场的比作“银矿”，深度挖掘社交关联、深度挖掘特色信息查询，积极态度参与到国家新项目，立足本职创厂家认识，激发国有独资企业、特等工程资质其优势，另外，分厂家要将数据来规划设计政策解读、赚钱小妙招认真执行认真落实，燃起全体人员规划设计爱爱。
张新煜对几分有限机构今年的市厂開發本职工作上上提出来一定会，对已结束50亿開發因素提出来庆贺，还望分有限机构全力以赴、持续现在開發优良之势，市厂開發再上架平台。他对未来十年市厂開發本职工作上上提出来5点规定：1是处事处设立工厂后，要不断上述正极主动加载，健全制度处事处考核机制，加大考生训练，必备能力评标能力，并透露办工场所要弄好展示台辽宁四建的企业主学历、过去财报、所得的奖励等。二要分有限机构要重视的開發考生梯队投建，侧重于锻炼职业開發考生，将区城開發考生确定。三是落到实处全体人员開發的条例，分有限机构要弄好能奖必奖基本原则，调整全体人员開發正极主动性。四是正极主动认识地区评比的条例，交接地区房屋研究，努力荣获原生大奖，为效果科学合理地拓展培训项目地区市厂加入概率。五是多参入公开监督市厂评标，要让原生的企业主都清楚辽宁四建已入驻京东原生市厂，弄好高端品牌线上营销本职工作上上。（几分有限机构）